香草职说建立人脉5个步骤,让你少奋斗10

有人去过北京中科医院 http://pf.39.net/bdfyy/zjdy/161222/5131641.html

「高质量的人脉，能让你少奋斗10年」

任何技能被修炼到顶级，都是一项职场核心竞争力，

前段时间的毕业季发生了一件“小事儿”，对我触动很大：

我的朋友圈里有一位学妹，是人大新闻学院的学生，还没毕业就得到了很多企业邀约，其中不乏网易、阿里这样的名企。我佩服地说，你还没毕业就已经这么优秀了，惭愧惭愧。

学妹笑了笑，谦虚地回答说，也没有啦，毕竟手机里有多个企业家，多个媒体人的联系方式。

就是这么一件小事，改变了我对社交能力的看法。学妹高强的牛人连接能力，让我意识到，自己足足拼了4年才换来在职场赛道上竞逐的资格，竟然还比不上人家的起跑线。

华为CEO任正非曾告诫年轻人说：年轻人要存本事不存钱，存人脉不存钱。没人脉做不成事情，没本事有人脉也白搭。年轻有限，可惜大多数人如我，总是聪明的太迟。

在职场上，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是对的。但除了依附公司势能，还有没有一种更高级的玩法？有的。

那就是学会创造资源，创造人脉，自己给自己赋能。

提及人脉，有的人首先想到的是“混圈子”，然后一脸鄙视。搁以前我也会这么认为，没有硬实力的人才会去“混圈子”，这简直就是旁门左道！

但是，随着见识、阅历的增长，我才明白这原来是我的自我设限，运用人脉本身就是硬实力的一部分。人脉可以是成功后的结果，更可以是通往成功的途径。

这不是说努力不再重要，只是说，我们真的需要有更正确的努力姿势。所以，聪明人都会时刻警惕自己所处社交圈的局限性，主动选择去连接更优秀的人，把有效的人脉资源视为最宝贵的潜在资产、个人增值的最佳途径。

而一个成熟的人，是不会相信“只要提高自己的价值自然会拥有人脉”、“经营人脉不如经营自己”、“牛人可遇不可求”这样的鸡汤的。因为人脉从来都不是坐等到的，而是寻到的和求到的。

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