明日方舟基建指南更新贸易站制造站出现

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声明：本文的基建配图来源于PRTS玩家站，游戏内所有截图源于所长的个人账号。基建指南现在保持每三个月稳定更新一次的频率了，上期的推荐统计传送门在这里：明日方舟：明日方舟：新版本基建指南！哪些干员是“基建幻神”？今天我们新增了当前版本的所有新干员，希望这一篇全面的基建指南，能对大家的后勤部署提供一些帮助。

制造站

制造站中的基建技能，主要分成以下五类：贵金属、作战记录、、通用系、仓库系。其中贵金属指的是“赤金”，作战记录就是干员升级用的经验书，源石是搓玉的材料，通用类以上三种全都加成。

贵金属

1、贵金属：贵金属配方非常直观，因为新干员清流的加入，目前一共就四人有加成。分别是：精英一的砾、精英一的斑点、精英一的清流、初始的夜烟。原本的三人组加成幅度都在30%以上，已经非常高了。但是清流的加入，会提高的生产力是40%-60%（因贸易站数量而异），她是目前的最佳。为了赤金生产的效率，推荐将砾、斑点、夜烟、清流精一。

作战记录

2、作战记录：作战记录方面，一共有六人有直接加成，分别是：精二断罪者、30级的小车Castle-3、精英一的白雪和霜叶、初始的红豆和食铁兽。这六人的加成都在30%以上。为了经验书生产的效率，推荐将白雪和霜叶精一，小车升到满级。

通用系制造站干员

3、通用系：上表中生产力达到25%以上的干员，都非常适合成为制造站的轮换后补干员。其中不错的干员包括：初始的芬、克洛丝、杰西卡、香草、泡普卡，精英一的史都华德、调香师，精英二的梅尔、赫默、白面、槐琥。无论是赤金还是经验书的生产，缺人时都可以用这里的干员顶上去。推荐：史都华德、调香师精一，梅尔、槐琥精二。

温蒂与森蚺

温蒂也被新出的森蚺激活了，可以考虑一同上场，效率可以叠加。在三个发电站的情况下，两人能提供75%的效率，可以作为替补。同时，这里需要注意的是：泡普卡是有副作用的基建干员，而槐琥不仅能解决她的副作用，自身还能提供40%的超额生产力。因此建议槐琥和泡普卡一起使用。其他的诸如初始赫默、白面鸮、夜刀、流星等干员，因为只有15%的低加成，所以都是我们制造站的替补。

通用系仓库干员

4、仓库系：仓库系干员的灵魂人物是红云。当没有精一的红云时，增加仓库容量上限仅适用于“不怎么在基建收菜”的博士，其意义非常小，会大量浪费生产力。但是有红云以后，仓库容量上限能够转化成等比的生产力。

在刻俄柏、石棉、、卡达几人出现后，都能更好地发挥红云的威力。目前在红云体系中，能提供最高通用生产力的是刻俄柏（41%），其次是石棉（33%），再然后是火神（31%）。而卡达（24%）与稀音（49%）的出现，则能大幅提升生产记录类的生产力。务必将红云精一，然后搭配其他仓库系的干员进行组队，价值由高到低是：稀音（精二）、刻俄柏（精二）、石棉（精二）、火神（精二）、蛇屠箱（初始）、黑角（初始）、清道夫（精一）、卡达（精一）、卡缇、米格鲁。新增员工“稀音”：制造站仓库系、通用系双系干员。的整体基建效果有点像石棉，但是她更专精于作战记录。单独使用其实效果非常一般，如果搭配红云体系，她会成为目前游戏中生产经验书的效率第一人。与红云、刻俄柏相配合时，她的经验书制造效率达到了惊人的49%，远超之前的生产力第一人槐琥（40%）、以及经验书制造专业户食铁兽和断罪者（35%）。稀音，制造站的神。在红云体系的配合下，经验书的生产力能达到%，值得一练。新增员工“卡达”：制造站仓库系干员。相比稀音而言，卡达不具备直接提升生产力的能力。她目前只适合配合红云体系在制造站生产经验书。24%的生产力并不杰出，甚至低于蛇屠箱和黑角的30%，但是胜在消耗速度慢，适合作为替补干员使用。

源石类干员

5、源石系：能够“搓玉”的源石系干员，配合贸易站的“龙门商法”产出合成玉。虽然搓玉本身是笔在资源积累上血亏的买卖，其本质是：用培养干员的资源去换不等量的抽卡机会。能够有加成作用的干员包括：初始的艾雅法拉，精一的月见夜、炎熔、地灵，精二的锡兰。追梦的博士可以搞一搞，推荐培养：精一地灵、炎熔、月见夜。

制造站推荐搭配：制造站非常重要，如果进行长期考虑，值得为它练一些干员。目前最高加成的金属组合是“清流+砾/夜烟/斑点”，生产力+%（三贸易站时更高，达到了%）。原本最高加成的经验组合是“食铁兽+断罪者+Castle-3/白雪/霜叶/红豆”（生产力+%）被仓库系所取代（生产力+%）。因此，从这个版本开始，经验书制造站优先使用仓库系三人组“红云+刻俄柏+稀音”。

建议再培养两队通用的干员：第一队是仓库系的“红云+石棉（精二）+刻俄柏（精二）”，能达到90%生产力以及扩容20格，非常泛用，几乎齐平了赤金和经验书生产的最高加成。第二队是双人组合，“槐琥（精二）+泡普卡”，两人达到65%的生产力，配一个食铁兽或者断罪者，能跟正常的%加成平起平坐。

贸易站

贸易站，是我们龙门币的主要来源，也可以用来制造合成玉。贸易站中的基建技能，主要分成以下三类：订单效率、心情消耗减少、高品质订单。

贸易站黄金三人组

1、贸易站黄金搭配：我们先来看一下著名的“企鹅相簿”，贸易站最高加成的黄金三人组：德克萨斯、能天使、拉普兰德，加成能够达到+%。配合上控制中枢，最终加成能达到%。但是需要注意的是，完整形态的企鹅相簿才有这么高的加成，需要能天使和德克萨斯精英二。在不完整的形态下，这套阵容的加成是85%，且心情消耗非常快。巫恋是第二次贸易站革命的组成核心，她可以和“柏喙”相互配合，拉起另一队不逊色于“企鹅相簿”的高效队伍。在使用中，巫恋特别适合与本身不增加订单效率的干员配合，“巫恋+柏喙+桃金娘”成为了第二队的贸易站黄金队伍。

贸易站优秀干员

2、高订单效率干员：接下来我们看一下加成在25%以上的优秀贸易站干员，性价比推荐：初始的月见夜、空爆、古米、夜刀、慕斯、远山、玫兰莎，精英一的芬、夜烟、缠丸、安比尔、梓兰，精英二的空、可颂、、雪雉。其中，雪雉在精英二以后能够达到能天使的上限+35%，并列单体最高加成。推荐培养：精一芬、夜烟、缠丸、安比尔，精二巫恋、雪雉。

贸易站划水

3、贸易站替补干员：因为贸易站优秀的人才太多，且都不需要高练度就能达到高加成。因此在25%加成以下的干员，都是相对“划水”的替补干员，包括：初始的安德切尔、深海色、可颂、拜松、讯使、角峰、史都华德、桃金娘，精英一的香草、蛇屠箱、翎羽、暗索，精英二的银灰、崖心。当没有上文中的高订单效率干员时，可以上这里的替补。

高品质订单

4、高品质订单：柏喙这样的高品质订单干员终于有了正确的打开方式，那就是：编入一个“不需要她提供订单获取效率的队伍”。而关于增加高品质订单的出现概率问题，在三月的投票测试后再次更新了样本，最终数据稳定了下来。“高品质订单”就是指四赤金的订单，巫恋和柏喙的“小幅提升”是增加25%，精二柏喙的“提升”是增加50%。“巫恋+柏喙”入驻三级贸易站的最终高品质订单出现概率是：70%。

如果没有巫恋的博士，也是可以使用柏喙的。用法非常简单：在贸易站即将完全生成订单时，换上柏喙，等到新订单的出现（可通过无人机再次加速），然后换下柏喙。这期间因为柏喙在设施内，可以显著提升“高品质订单”的出现率，大家可以一试。

差额订单

5、差额订单：随着四星干员孑的上岛，也为我们再次带来了一种全新的贸易站技能类型。其特色是：订单数与订单上限的数量差额，会直接影响订单效率。为了充分发挥他的基建技能，推荐孑保持无精英状态。可以与同时增加订单获取效率与订单上限的干员搭配。比如德克萨斯、拉普兰德，最高达到%的效率。如果已经精一，可以考虑与银灰、崖心、可颂、拜松等增加订单上限的干员搭配进入贸易站，最高提供95%的效率。新增员工“孑”：贸易站新的核心干员，他的出现让现在的贸易站最高效率队形成了三足鼎立之势。分别是：企鹅物流三人组、巫恋代表的高品质订单、孑代表的差额订单，三组都能有%以上的订单效率。孑是非常优秀且特殊的基建干员，只要拥有即可，注意保持无精英化。

贸易站综合推荐搭配：贸易站一般需要准备三至四队干员。最高加成的订单效率组合分别是：“德克萨斯+拉普兰德+能天使”（生产力+%）、“巫恋+柏喙+桃金娘”（生产力+90%，产出高品质订单）、“孑（初始）+银灰、崖心”（生产力+95%）。除了以上三组外，还有空爆、月见夜、古米、雪雉等人可以选择（生产力+90%~95%）。

加工站

加工站是我们合成高级材料的地方，无论是精英化、专精用的材料，还是升级技能消耗的技能书，或者购买家具所需的家具零件，都可以在这里进行合成。随着产出产品的不同，加工站的基建技能一共可分成以下五类：精英材料、基建材料、技能概要、芯片、任意类材料。

精英材料

1、精英材料：我们对于精英材料的加工是最需求的，能概率产出“低一档”的材料。随着干员贾维的出现，精英材料的加工也更加细化，出现了“指定材料加成”这一可能。所长替大家划分成了以下三档，供参考：

1.1金材料（D32钢、聚合剂、双极纳米片）、紫材料：副产物是紫材料和蓝材料。稀有材料推荐只用高加成的干员进行合成，其中“年”是最优解。建议的操作是：“入驻高加成干员，在加工站合成材料直至精神涣散，进入宿舍休息，宿舍出来继续加工”。如果有年的话，我们可以只用年一个人。

1.2蓝材料、绿材料：副产物是绿材料、白材料，如果条件允许的话，建议也按照金紫材料那样进行操作，蚊子腿再小也是肉啊。但如果大量急需，可以由任意有材料加成的干员进行合成（包括后文的通用系干员）。新增干员“亚叶”：加工站精英材料干员。亚叶的副产物加成是75%，属于第三梯队，与末药、调香师、安塞尔等干员一致。她的两点在于合成心情消耗2的材料时（即：蓝材料），能降低一点心情消耗。这让她有了一定的实际意义，比如在我们大量刷1-7之后，需要合成蓝色的固源岩组时，就可以让亚叶来批量操作。

指定材料加成

1.3指定材料加工：目前仅有“装置”这一种材料可获得加成，来源于干员贾维。这一类新的加工站干员的特色是：在加工指定某个系列的材料时，拥有着超高的加成，且会降低心情消耗。是目前的最优解。如果未来有更多这种类型的干员上岛，会直接导致任意类材料加工干员下岗。

新增干员“贾维”：加工站指定精英材料干员。单就加成幅度而言，贾维所带来的的90%效率仅次于年的%，高于锡兰的80%。但是年会增加两点心情消耗，贾维会减一点心情消耗，所以贾维更不易精神涣散、适合大批次进行产出。在加工装置时，优先使用贾维。加工全新装置、装置时，年和贾维都可以考虑。如果仓库中装置短缺，贾维值得一练。

高加成的干员自不必说，大家看图就行。这里推荐一下性价比很高的干员，包括：年、贾维、锡兰、空爆（精一）、陨星、蓝毒、苏苏洛（精一）、亚叶、嘉维尔、安塞尔、末药。调香师的加成也不错，但去隔壁制造站工作更适合她。

技巧概要

2、技巧概要：技巧概要不同于精英材料，产出的副产品是“同一档”的，比方说下图的赫拉格加工“技能概要卷三”所示：

技巧概要加工

推荐的高性价比干员包括：赫拉格、炎客、暴行、缠丸。如果大家有赫拉格，尽量只选择他去加工“技能概要卷三”。

芯片

3、芯片：芯片加工也是产出“同一档”的材料，但其本质是“三换二”，即：用三个狙击芯片组，去换两个术士芯片组。哪怕有几率掉落副产物，这也绝对不是一笔合算的买卖。只有当大家特别着急精英某个干员的时候可以考虑，其余时间不用管这个功能。性价比干员推荐：12F、猎蜂。新干员风笛的加成高了他们10%，但是需要精二，性价比不足。

基建材料

4、基建材料：基建主要的副产物就是“基建材料”，也是“同一档”的。不过只有前期的博士才会对于基建材料有迫切的需求，越往后这种需求就越小。但也不是毫无意义，将“碳素”或者“碳”这些基建用料，拆了换家具零件也是能得到加成的。如下图的所示：

家具零件加成任意类材料

5、任意类材料：这里的干员们能对于上面介绍的四种素材都有加成，简单来说就是：博而不精，可以在欠缺某种类型的干员时顶上去，或是在“批量化生产”的时候发挥一下。拥有不错加成的干员包括：梅尔、麦哲伦、艾丝黛尔、棘刺、吽、格雷伊、斑点、巡林者、安德切尔。

新增员工“棘刺”：在加工站处理任意材料。目前看来，50%的副产品产出效率并不优秀，与麦哲伦持平，低于梅尔（65%）、深海色与艾丝黛尔（60%）。但是优点在于持久，不产出副产物时，棘刺的心情消耗可以看成是低了其他干员50%。但是考虑到任意类材料加成的基建技能加成会，在目前的作用非常有限。只会在欠缺某种类型的干员时顶上去，或是在“批量化生产”的时候发挥一下。因此棘刺的基建技能整体实用性不高。

加工站综合搭配：建议在以上四系中，每一系都培养一个拥有最高加成的干员，比如：年（精英材料）、贾维（精英材料装置）、赫拉格（技能书）、煌（零件）、风笛（芯片），然后就盯着他们一个人用，累了就搭配个恢复心情的干员去休息，休息出来继续加工。让他们知道：真实的社会职场，就是这么的残酷。

控制中枢

控制中枢，它的核心存在意义有三个：降低干员心情消耗、提高贸易站的订单效率、提高指定线索的出现率。所以关键人物其实就四个，尽量保证其中至少有一个呆在控制中枢，即：阿米娅、诗怀雅、阿/惊蛰。同时，新出的干员森蚺代表了一套新的“互动型”体系，目前的发挥有限，但是未来或许很有潜力。

控制中枢核心员工

1、线索加成员工：这一类的干员虽然在控制中枢上班，但是心却在会客室。目前主要包括两类：一类是直接提升某个线索出率的，一类是加成整个阵营降低消耗的。阿和惊蛰的存在，会有增加控制中枢干员心情消耗的副作用，但能够增加指定线索的掉率。考虑将阿和吽进行组合，去控制中心上班。但是实现起来有一定难度，需要吽精英二。因此，也可以考虑用精二的惊蛰来替代“阿+吽”的组合。新增员工“森蚺”：控制中枢核心干员。森蚺的出现，激活了温蒂，拥有了新的排班方式：“控制中枢森蚺、发电站lancet-2、制造站温蒂”。但就目前而言，三发电站带来的75%制造站加成并不算高，这套组合缺失了最后一块拼图。因此，目前的主要使用方法是：如果制造站缺人，就让森与温蒂一起入驻制造站。如果控制中枢缺人，可以选择三人入驻不同设施。

2、控制中枢核心员工：初始的阿米娅和诗怀雅，能够增加贸易站的订单效率，但是需要注意的是：效果不叠加，保证两人中有一个在上班即可。阿和惊蛰的存在，会有增加控制中枢干员心情消耗的副作用，但能够增加指定线索的掉率。考虑将阿和吽进行组合，去控制中心上班。但是实现起来有一定难度，需要吽精英二。因此，也可以考虑用精二的惊蛰来替代“阿+吽”的组合。

控制中心辅助员工

2、控制中枢辅助干员：性价比推荐如下：早露、初始的清道夫、杜宾、临光、红、灰喉、陈，精英一的坚雷，精英二的送葬人、苇草、吽。其中，陈的存在还能让任意练度的星熊也拥有减心情消耗的能力。但更建议让陈去会客室上班，而不是控制中枢。组合技巧：早露和陈拥有类似的技能，她们可以赋予同阵营的干员以辅助能力。因此，“早露+凛冬+真理”、“陈+星熊+诗怀雅”都是非常不错的组合，可以一同打包入驻控制中枢（古米因为高贸易站加成，暂时不算入内）。但需要注意的是，陈自己更适合去会客室上班，能提供51%的超高效率。

控制中枢推荐搭配：控制中心的配置其实很简单：阿米娅和诗怀雅轮班，然后再塞四个拥有降低心情消耗的员工去辅助。早露可以领衔凛冬与真理组成辅助队伍。如果想增加线索掉率，那就“阿+吽+诗怀雅/阿米娅+任意两位以上辅助员工”，或是一个惊蛰。

发电站

发电站，关系到“无人机”的生产速度。无人机是升级基建设施的刚需，在前期很重要。在后期则主要用来加速贸易站和制造站的生产速度，变向地提高我们的生产力。

发电站员工

发电站员工：发电站的所有员工都是提高无人机的恢复速度，效率至上。主要分为两档，性价比由高到低推荐如下：初始格雷伊、清流、精英一的阿消、雷蛇、满级的THRM-EX、伊芙利特、格劳克斯、初始的炎熔、煌、Castle-3、Lancet-2。前面几位的生产力都在15%-20%，后面的几位加成数值比较丢人。推荐培养：精英一阿消、雷蛇，将小车THRM-EX升满级。

格雷伊是当前版本最优秀的发电站干员，不用练度却拥有最高加成。Castle-3和清流虽然都不用练度就有不错的加成，但他们的另一个基建技能更优秀。因此别在这儿摸鱼，请去隔壁制造站上班。

发电站推荐搭配：需要六个干员进行两班倒，谁加成高上谁就完事了。性价比可参考选择：格雷伊（初始）、THRM-EX（满级）、阿消（精一）、雷蛇（初始）、炎熔（初始）、Lancet-2（初始）。

办公室

办公室，关系到“公开招募”的次数刷新频率，变向地提高我们的公开招募次数。提升办公室的效率，也相当于拥有更多的公招券，能够去搏火神、因陀罗和高级资深了。

办公室员工

办公室员工：不考虑早露时，办公室的排班也非常简单，按照人脉资源的累计速度上就可以了。性价比顺序为：梓兰、伊桑、宴、酸糖，精英二的艾雅法拉、月禾、普罗旺斯，精英二的夜魔。基本两人就够用了，次一些的可以作为替补，包括：初始的地灵、月禾、普罗旺斯、巡林者。暂无练度推荐，初始的宴和梓兰就可以上班工作。

新增员工“酸糖”：办公室人脉联络速度干员。上文中提到，因为酸糖自带两个宿舍恢复心情的技能，所以她能够做到尽快回来工作，是优秀的办公室替补干员。在实用性上，与梓兰、伊桑两人并列。

办公室推荐搭配：推荐练两个干员进行两班倒。因为办公室的45%加成必须要高星干员精二才能拥有，有练艾雅法拉、月禾、普罗旺斯自然好。但没有也没关系，酸糖、梓兰、伊桑等人是目前最具性价比的三位办公室干员，只要抽到就可以上班带来40%效益，不用任何升级和精英化。可以选择他们轮换上岗，相差仅有5%，微乎其微。

会客室

会客室，关系到“线索收集”，比较复杂的是，干员的星级和精英化级别的提升会影响线索收集的速度。哪怕没有控制中枢中阿和惊蛰的存在，一些本身就有线索收集能力的干员，也会提高对应阵营的线索出现率，需要注意。

无阵营加成的员工

1、无阵营加成的会客室员工：这里有几条潜规则：第一是稀有度越高的干员，线索收集速度越高。六星干员的线索加成率是10%，五星是9%，四星是7%，三星及以下是5%。第二是精英化等级越高，线索收集速度越高。精英二提升收集速度16%，精英一是8%，无精英化是0%。所以其实在会客室的计算上，不是只有明写了的“提升10%”，而是有一套相对复杂的计算过程。因此，如果上述列表中有精二的六星干员，基本就是大家的会客室最佳选择了。新增员工“断崖”：无阵营加成线索收集干员。断崖目前拥有20%的线索速度加成，在精二后可达到45%，低于星极与红的50%，以及陈Sir的51%。中规中矩，并不出彩。

拥有阵营加成的员工

2、阵营加成的会客室员工：以上的几位干员，拥有着加成其对应阵营线索的能力。但是往往需要较高的练度才能实现，像真理、莫斯提马的阵营线索加成，都需要达成精英二。这里大家有三条路可以选择，第一是“全力提高线索收集速度，不考虑阵营加成干员”。产出的线索多了，不仅更容易收集全，也可以拿去和好友交换线索。第二是“使用对应线索阵营的干员”，第三是通过控制中枢的“阿和惊蛰”去提高对应线索掉率。

会客室推荐搭配：目前加成最高的是陈Sir（51%），其次是红、星极（50%）。可以记一条简单的准则来进行排版：精二且有线索加成的干员优先上班，干员自身的星级次之。

宿舍

宿舍，能够帮助干员进行“心情恢复”，更快地再次投入工作。根据不同的恢复方式，可以分成以下三类：所有干员心情恢复、心情未满干员恢复、自身心情恢复。这一类干员能够在宿舍本身的基础上，再次加快干员的恢复速度，下岗工人再就业。.

所有干员心情回复

1、所有干员心情恢复：表现最佳的是初始30级的杜林，整体性价比如下：杜林、安比尔、推进之王、凛冬、夜莺、波登可、桃金娘、空、风笛、赫拉格、阿米娅。需要注意的是“同种效果取最高”，这意味着携带多个“所有干员恢复”是没有意义的，需要和下面的其他种类进行搭配，才能够叠加恢复效果。

未满干员心情回复

2、心情未满干员恢复：闪灵的心情恢复效果拔群，这里的恢复类干员更适合“快速帮一个干员恢复心情”，效果可以和“所有干员恢复类”相叠加。举个例子，同时携带闪灵和杜林，此时全宿舍干员的心情恢复效率是4，而其中心情最低的那个干员恢复效率是4.75。性价比排序如下：初始的闪灵、黑、Lancet-2、初雪、安塞尔、芙蓉、崖心，精一的泡普卡、古米、末药、流星、慕斯、卡缇、米格鲁，精二的临光、暴行。推荐培养：30级的Lancet-2、精二断罪者。新增干员“酸糖”：贸易站心情未满、自身心情恢复干员。宿舍的两个技能幸福二合一，既能辅助队友心情回复，同时也能加快自己的恢复速度。但是两个都有的结果就是两者都做得不好，前者的辅助效率0.35仅为最高加成的一半（闪灵+0.7），后者的自身心情回复只有最高加成的1/3（斯卡蒂+1）。不过，将酸糖的宿舍技能结合人事技能一起看，组合起来的效果还是不错的，可以更快轮班：酸糖是一位优秀的人事部替补干员。

针对性心情回复

针对性心情回复：目前有两组干员拥有这个技能，能够加快心情回复速度。分别是：“嘉维尔+特米米”、“锡兰+黑”。嘉维尔和锡兰两人，每次在加工站精神涣散后，可以让对应的特米米或者黑陪着休息，能够大幅加快周转，再次上岗就业。

新增干员“特米米”：贸易站心情未满恢复干员。特米米目前在宿舍中的用处不大，因为我们会更多地选择副产物加成更高的年或者锡兰，特米米宿舍技能的实用性随着嘉维尔的地位而产生变化。

自身心情回复

3、自身心情恢复：自身心情恢复类干员，主要在两种场合有作用。第一种是自身的另一个基建技能很强或是很泛用，配合自身心情恢复能够更快地回去上班（比如赫拉格加工技能书）。第二种是补位置凑数，比方说我们的控制中心干员不够了，可以优先由自身心情恢复类干员顶上去（比如让蒂蒂去控制中枢上班）。这一类的干员比较适合某一设施候选干员数不多的情况，算是后备力量。新增干员“安哲拉”：贸易站自身心情回复干员。安哲拉的两个技能都是心情回复，所以她在基建唯一的价值是上文中的第二种作用：补位置凑数。整体而言，安哲拉的基建用处不大。

宿舍推荐搭配：宿舍的干员配置是需要我们自己留意的，建议以下两种使用方法：第一种是：“4需要恢复心情的干员+1全员心情恢复”，比较推荐杜林（30级）和安比尔。第二种方案是：“3需要恢复心情的干员+1全员心情恢复+1未满干员恢复”，更适合使用了断罪者、锡兰之类干员的基建。当然，只要大家基建换班很勤，也可以选择什么都不管，直接放五个需要恢复心情的干员省心省力。

训练室

训练室，主要用来专精干员的技能，平时无人问津，危机合约一开却是大家最常用的设施了。训练室的干员加成是按照职业细分的，训练室的加成能缩短专精技能所需的时间。

训练室：狙击、重装、近卫、先锋

新增员工“铃兰”、“蜜蜡”：分别提供辅助与术士的专精训练加成。铃兰能提供60%的辅助专精加速，超越了初雪的50%。蜜蜡的基建技能与天火一致，能够提升术师干员50%的专精技能训练速度。两者都是目前训练室中最高的加成，但并不是刚需技能。新增员工“燧石”、“特米米”：燧石是加成近卫干员“专二”技能的，特米米是加成术士干员“专一”技能的。两人都能提供75%的训练速度加成，还是非常可观的。原本需要16小时的专二，现在只需要不到9小时。综合来看，专一与专二会比专三会更常用到一些，都有一定的实用性。

训练室：术辅医特、通用

训练室推荐搭配：训练室其实需要注意的只有一点：平时哪怕不专精，也记得在其中放置干员，是能享受到信赖加成的。真要专精时，其实就根据游戏内的推荐，安排个能对本职业有加速的干员就可以了。除非时间紧急（比如危机合约马上要开了），是不值得为了那一点训练速度，特意去练训练室相关干员的。

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