Duang香草招聘开创互联网招聘效果时

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进入三月，大家就被“求职”和“招聘”给包围了，地铁里、电梯里到处都是网络招聘公司的广告，小伙伴们表示无力再爱了。

宝宝不懂，难道这些公司就这么不差钱吗？你有钱砸广告换流量，就不能提升一下招聘和求职体验吗？

听说今年有万高校毕业生哦，是不是感觉鸭梨山大呢？

别怕，你还有靠谱的香草招聘——3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香草招聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。

北京人力资源服务行业协会常务副会长兼秘书长张宇泉大大也来到发布会现场为人瑞和香草招聘点赞呢！

北京人力资源服务行业协会常务副会长兼秘书长张宇泉

真爱粉们都知道，成立于年的人瑞集团是集人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等业务于一身的综合性人力资源服务公司。早在年，我们就已推出了基于大数据运营的互联网招聘模式，帮助企业完成高效的招聘的同时帮助求职的伙伴们在面试后一天内得到结果反馈，效果那是赞赞的。

跟传统的网络招聘平台不一样，我们可不烧钱投广告买流量，人瑞集团的王牌“效果付费”，就是对企业端按照最后的入职结果收费，对求职的小伙伴可是完全免费哒～

这次发布的香草招聘，是人瑞集团在积累多年的基础上倾情奉献的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香草招聘通过精准匹配和快速反馈机制，让企业HR与求职者快速“牵手”，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。

简单地说，就是香草招聘能把线上线下充分结合起来，只需简单几步，只需一天时间，就能让你找到心仪的工作！

香草招聘上的职位都是门槛比较低，招聘需求大的的白领岗位，根本不用担心找不到好工作，在线客服和企业HR都在等着你“勾搭”，帮你提高求职效率。

为了企业和伙伴们的招聘效果，香草招聘给大家下了“死命令”，招聘企业在接收到求职简历24小时之内必须给出反馈，而求职者在接收到企业的面试邀约后，也必须在24小时内做出“接受”或者“放弃”的决定。在香草，所有的简历可都是飞速奔跑的状态。

有的伙伴会问：“啥叫招聘O2O呢？”其实就是在通过香草招聘APP、香草